歡迎光臨另内幕加大! 登錄  |  注冊簡歷
您現在的位置:另内幕加大 >> 職場資訊 >> 就業指導 >> 是什么讓軟件開發人員失去激情?
熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
打印 字體大?。?a onclick="changesize(12)" href="javascript:;">普通 | 中等 | 特大

东方心经肖尾版:是什么讓軟件開發人員失去激情?

另内幕加大 www.xcbml.icu 來源:網絡 作者:-- 發布時間:2019年07月20日 16:29:21查看次數:--次


  對于每個軟件開發人員來說,工作僅僅只是為了錢嗎?如果只是為了錢,為何會有軟件開發人員依然選擇辭職?實踐證明,軟件開發人員之所以放棄一份薪資優越的軟件開發工作最常見的原因是失去了激情。


  以下收集匯總導致軟件開發人員作激情降溫的5件事,并不取決于他們的薪資情況,更多的原因是下面五個方面:


  1. 管理不善


  好的管理不僅對軟件開發人員或是項目來說都是不可缺少的激勵因素。一個優秀的管理者應該具備的素質包括快速決策、避免微觀管理、保持獨立思考、構建高質量軟件項目的意識以及給予團隊一切所需幫助。如果擁有這樣一個管理人才,那么軟件開發人員就像即使需要熬夜加班也會高度集中精力與軟件開發項目上并做到更好。


  2. 缺乏挑戰


  根據研究表明,人們總是樂于學習新技能、挑戰自我。對于每一軟件開發人員來說,能學到東西和具有挑戰性的項目是可以受到廣泛青睞的,如果一份工作既有意思又能學習新技能,那么即使報酬稍微少一些也是愿意接受的。如果允許軟件開發人員在工作中采用一些新技術以挑戰自我,反而會提高生產效率。


  除了滿足學習的需求,軟件開發人員需要通過一些用創造性的方式來解決技術困難也很重要。如果沒有這樣的挑戰,軟件開發人員往往會感到厭煩而后不由自主地上網并非工作。


  另一方面,滿足了他們這方面的需求,那么這些“軟件開發人員”就會一直工作直到解決了難題。值得注意的是,對于軟件開發人員一個錯誤的“挑戰”任務,是去修復別人代碼中錯誤和bug,這無疑將極大打消軟件開發人員的熱情。


  3. 意見被忽視


  由于軟件開發人員通常沖在第一線,是第一個知道進程或者系統發生異常的人。這就需要其他人認真聽取他們的意見,因為問題很可能會演變成項目難題。意見和建議得不到有效重視,是很多軟件開發人員在工作中失去激情和動力的一個常見原因。一些公司常常不愿意換置RAM或者購買新技術,將會影響軟件開發人員的工作效率,降低軟件開發人員的工作積極性,甚至還會對開發的產品質量起到反作用。


  4. 缺乏認可


  每個人都希望通過自身的工作,來讓我們自己提升或對自己的工作予以認可和肯定。即使管理者并不了解在Vic 20上面構建一個Perl編譯器是怎樣一種任務,但是做到偶爾表揚一下軟件開發人員是對他們每個人工作的認可。如果軟件開發人員他們正在做的工作有趣,同時努力又能被認可,即使個別人覺得并不需要別人賞識,但被認可和肯定也是一種動力。


  5. 毫無意義的工作


  做毫無意義的工作一種方式就是從一開始這個項目由于組織上的問題而被取消。


  不切實際的時間限制直接導致了很多項目的失敗。軟件開發人員創建的軟件不僅能正常運作,還需要易于維護,并且有創新的亮點功能。對一名優秀的軟件開發人員而言,為一個項目由于期限而趕進度會導致一些有價值的理念得不到實現。這就是為何時間的條件下,更應該關注項目的質量和可維護性。


  其他還會影響工作積極性的因素有廉價的工具、不稱職的同事、變化的業務以及過于強的期望。每個人都希望并且相信所做的工作能有所改變,也是一個超過20次bug的API界面對軟件開發人員毫無意義,也會讓他們工作的激情減退。


  由此,如果每一位老板都能糾正上述這些錯誤,正確使用激勵技巧,讓軟件開發人員可以在編程中得到有效的鼓勵和感動,他們甚至用C語言可以構建起人工智能網絡系統。


ewm 發送長微博
TAG標簽:加班 辭職 管理 薪資
上一篇:如何做好校園招聘的面試工作下一篇:怎樣才能留住儲備干部?
dsf